왜 개선해야 하는가?

일반 채용에 비해 막대한 비용, 시간이 드는데 나오는 것들은 일반 채용만도 못하고 딱 각성캐 하나만 보고 달려야되는 불합리한 구조. 천장이 이월된다고는 하나 천장 치기 전까지가 문제임

무엇을 개선해야 하는가?

일반 채용만도 못한 쓰레기 같은 ssr, sr풀, 일반 채용에서 n등급이 제거됐지만 확률은 모두 r로 가고 나머지는 그대로인 것

어떻게 개선해야 하는가?

ssr, sr 등급의 등장 확률 상승 (최소 2배로 6%, 30%씩)

ssr, sr 채용 풀을 수시채용 풀에서 선택(ssr 6개, sr 12개 골라서 각각 1%. 2.5%) 

을 동시에 해야한다고 본다. 그만큼 기밀 채용의 값어치가 비쌈

누가 개선해야 하는가?

느금태, 씹상연

언제 개선해야 하는가?

각수연 이후 각성캐부터

어디서 개선해야 하는가?

ㅁㄹ