제생각이지만 솔직히 직원뽑을때 사상검증하고
뽑을지말지 결정해야할것같애요....
이게 사상의 자유를 침해한다고요?
그럼 그 사상으로 피해를 안받을 자유가 있지않나요...?
괜히 사상드러내고 그사상 퍼트려서 "계몽"하겠답시고
생각하겠지만 현실은 비주류인 사상가지고
킬킬되는 모습이나 다름없어요....
뭘 지지하던간에 상관은없는데 그걸 현실에서
드러내니깐 문제인겁니다....
지금 사상가지고 드러내니깐 그동안 얼마나 많은
기업과 사원이 많이 갈려나가겠습니까....
그래서 말인데....이제부터는
사상검증
ex:여자,남자에 대해 어떻게 생각하는가?
자신이 아는 혐오표현이 있는가?
그럼 그 혐오표현을 어디서 들었는가?
최근 화제인 ○○○사건에 대해 어떻게 생각하는가?
을 해야한다고 생각해요....
그래요, 차라리 자유민주주의 위반하냐고 욕먹을각오로
글쓴거니깐 전 그리 해야 한다고 생각합니다.....