념글간 한전 남녀차별: https://arca.live/b/singbung/43129842?mode=best&p=1

여기서 자꾸 여자들 생리휴가 욕하는 쪽이나 생리휴가 옹호하면서 싸우는데 - 그냥 애초에 이딴거 다 떠나서 그냥 성별상관없이 병가를 자유롭게 쓸수 있도록 하면됨. 그럼 생리휴가같은 병신같은건 없어져도 됨.

난 호주산지 22년 넘어가고, 여기서만 직장을 다녀봤는데, 한국에서는 병가사용하는데 눈치본다는 소리듣고 충격먹음. 여기는 무슨 3일이상 연속으로 병가 내는거 아니면 어지간해서는 의사 소견서 요구안함.

여기는 그냥 무조건 매년 10일 유급 병가(Person Leave)다 법으로 보장됨 권리임. 안 쓰면 매년 누적됨. 그래서 큰 병 걸리면 한번에 몰아 쓸수 있음 (예: 회사 5년 다니면서 한번도 병가 쓴적이 없는데 갑자기 큰 수술때문에 6주을 쉬어야한다? 5x6=30일, 50일 쌓인거 내에서 쓰고도 아직 20일 남음)

대신 휴가 (Annual Leave)와 다르게 이직할때 누적병가 돈으로 못받음, 또 이직하려는 회사에서 현재회사한테 채용대상의 Leave balance 물어볼수있음.

NSW주는 풀타임 (주 38시간) 기준: 매년 Annual Leave 20일 (4주), Personal Leave 10일 (2주) 받음.

요즘 대기업/테크/의약 쪽 회사들은 직원 복지차원에서 AL를 기본4주 대신 5주나 6주씩 주는 경우도 많음.

[수정 (오타)]

근데 글쓰다 보니까 궁금해졌는데 나이 많은 여자도 계속 생리휴가줘야됨? ㅋㅋㅋ 누가봐도 폐경기 지난 여자들은? 병걸려서 자궁적출한 여자들은? 시발 이거 진짜 좆나게 생각없이 만든법인듯

[추가]

저번달에 생리휴가 썼는데 이제 임신 4개월되서 인사과에 육아휴직 준비 알리면? ㅋㅋㅋ