돈을 더받고 싶으면 일을 더 해 씨발련들아

사회적 비리 한1녀할당제

불가리아가 가장 격차가 적은 이유 : OECD 중에서 월급액수가 남녀불문하고 가장 적어서

ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

남성 노동 시간은 언급도 안하고
가사 노동을 아침부터 저녁까지 그대로 업무시간으로 처넣고 계산하는 시발련들 ㅋㅋㅋ

나도 어제 본 기사 중 하나가 사연자 고민 해결하는 내용이었는데
사연보낸 사람이 자기 여친이 성평등 얘기하고 페/미말투 같은거 써요 하니까
그거 여성혐오다 ㅇㅈㄹ하더라

자칭 아프가니스탄보다 불평등한나라ㅋㅋㅋㅋㅋ

평소에 남자랑 감정싸움 할때는 과정을 그렇게 중시하는 것들이 꼭 업무 관련된 얘기 나오면 결과부터 들이밀더라 왜 남자 소득이 높은지 , 간부들이 많은가에 대한 원인은 ㅈ도 관심없음 시@벌창것들

달나라보다 불평등한 나라 ㄷㄷ

자본주의가 싫으면 윗동네로 꺼져

돈 많이 버는 사람이 아무것도 안하고 버는줄 아는 능지ㅋㅋㅋ

그렇게 여자가 남자와 동등한 능력을 가지고 저임금으로 일하고 있다면 여자끼리 창업해서 경쟁업체 따라하기만 해도 잘될텐데 없죠? ㅋㅋ

중간관리 15% 올라간 분들은 남자들이랑 경쟁해서 올라간 승리자들이고

여자 해줘 마인드면 중간관리 올라가도 관리 못하고 하극상 치고 올라와서 못버티고 퇴사수순

밣는데.. 누가 해줘 급 중간관리를 상사로 모시고 사냐 업무 능력이 일단 다른 상사랑 비슷해야지

요즘은 여자는 경리나해라 이런것도 없고 현장직 가는경우도 있는데...? 소득이 높으면 그만큼 학력이 좋거나 자격증 기술 등등... 다른곳에서 노력했겠지...... 아무이유없이 돈을 더주는회사가 어딨냐고....

통계청 공식 '여자라서 임금 적은 거 아니다.' 라고 얘기 나왔는데도 이 악물고 무시하는 그 집단

이래서 여성 임원들이 더 대단한 거야
보지패스 해줘특권 1등시민권 하나도 없이 실력으로만 올라온 거니까

실제로 일을 시켜보면, 남녀가 차이가 나는걸 우짜라고. 그리고 여자들은 싫은 티를 너무 내서 일시키기도 힘들다.
그러면, 퍼포먼스에서 차이가 나는데도 그냥 페이대우는 똑같이 해줘야 하는건가? 그러느니 그냥 남자만 뽑지.
모든 것엔 예외가 있듯, 남자보다 일잘하는 여자도 있긴 하다. 분명 말하는데, 그런 여자한텐 남자 이상의 대우를 해준다.
수많은 여성임원과, 여성영세점주인들도 말한다. 여자보단 남자가 더 낫다고. 이런 기초적인 부분을 먼저 들여다보는게 맞는거 아닐까. 
또 하나, 주변의 남자들보다 더 큰 실적이나 역량을 드러내는 여자들은, 그래서 남자들로부터도 인정받는 그런 여자들은, 그 조직의 여직원들의 적이더라. 따돌리는 경우를 수없이 봤다. 진짜 그건 아니더라...

진짜 여자가 봉급 더 적게 받으면 여자를 고용하지..
대부분 회사 입장에서 가장 돈 많이 나가는 것 중 하나가 인건비인데 싸게 굴릴 수 있는데
왜 그걸 선택 안하겠음ㅋㅋㅋ

아잇 싯팔 꼴받네

나라 망치는 페?미들

유리 천장은 모르겠고 유리 바닥은 있는 것 같은데 ㅋㅋㅋ 일 안하고 월급만 따박따박 받을 생각으로 사무실에 앉아있는데 누가 돈 주고 싶을까.

꼬우면 지들이 회사 차려서 여성들만 직원 뽑든가 ㅋㅋ 왜 한/남충들이 세운 기업에 아득바득 들어갈라 카노

정작 중관관리 이상 올라간 여성은 하위권 여성 존나 싫어하지

상식적으로 생각해봐도 기업이 성별만을 이유로 임금을 더 줄 이유가 없는데 진짜 저능아들인가

꼬우면 능력챙겨서 올라가라는 기본조차 씹어먹는 해줘뷰지들

여성CEO분들도 한결같이 하는 말이 있던데 직원도 여성보단 남성이 낫다고 위에서도 그렇게 생각하는데 병신년들은 언제쯤 생각이란걸 할지 의문이다