근데 현차 문제는 반발의 포커스가 잘못됐음.
생리휴가는 법정이고, 좆소라면 몰라도 현차라면 신입 여직원이라도 월급/출근일 하면 10만원이 넘기 때문에 사업자 입장에선 10만원 더 주고 생리휴가일에 출근시키면 그게 이득임. 그러니까 남자직원들은 이게 맞음? 왜 줌? 할게 아니라 우리도 추가적으로 연간 12일 더 출근하면 120만원을 더 주던가 연차 12일 늘려주셈 ㅇㅇ 하는게 맞음.
원래 femi득세하기 전에는 이런거 뭐라하면 ㄱㅊ때라는 말 나올정도로 여성에 대한 배려가 사회 전반에 깔려있었는데
사회적으로 남성으로서 배려받는거 예를 들자면 군가산점 같으걸 차별로 보고 차츰 제거해버리니까
그럼 여성으로서 배려받는것도 차별이 아닌가 하는 생각이 자꾸생기면서 불만이 쌓이는중 아직 크게 터지지도 않았다 ㅋ