육아 휴직 중에도 월급 나오던가? 카페에서 9개월 일하고 6개월 육아휴직은 좀 아닌거 같은데

이러면 그냥 대한민국에서 저런 자영업 하지 말라는 거 아니냐? 솔직히 5년 6년 이렇기 일한 사람도 아니고 9개월 일한거고 카페면 거의 알바 아닌가? 자꾸 이런게 나오면 당연하게도 여성 고용이 줄겠지 진짜로 외모로 영업하려는 의도 아니면 
그러면 또 법 만들어서 알바생 남성 1명 있으면 무조건 여자 뽑아야 한다 이런거 만들 거 같은데 그냥 근본적인 문제를 해결해야지 근속일수 몇년 이하는 출산휴가 제량으로 바꾸던가 아니면 고용형태가 일반 직장인이 아니라 알바생이면 그런거 없게 하던가 해야지 뭐 그냥 자영업자들이 나라에서 못해주는 복지 채워주는 복지주머니냐? 지들이 해야 할 복지를 왜 남 보고 내라고 그래

오히려 대기업이 육아하기 빡셈

아 물론 대놓고는 거절은 안하는데 돌아오고나서 상위고과는 사요나라고 구조조정 시작되면 인사에서 작성하는 살생부 첫페이지에 이름 적힌다.

내가 그꼬라지 나는걸 직접 봤다 ㅋㅋ 시발 육휴쓴 사람 대부분 부서장과 면담하더라 ㅋㅋㅋㅋㅋ

사장 ㅈ됐네 ㅋㅋ
카페에 직원이 많아봤자 10명 내외인데
육아휴직 받아줘서 1명분 임금 빠져나가면 남은 9명이 한 명 자리 채우느라 뺑이치다 추노하는 엔딩밖에 안그려진다

지랄났네 씨발거


자영업 하지 말란 소리노

카페가 회사도 아니고...  알바 인데. 4대 보험 쳐줬으면 뭐 인정인데. 것도 아니면 꺼지래면 꺼져야지

와 근데 개인카페면... 저건 법이 문제 아니냐?

저건 좀...

카페알바가 육휴하면 진짜 자영업자는 뒤지라는건가

알바가 육아휴직을~

부자들은 서민들 재산사정을 몰라요~

근데 진짜 참.. 육아휴직 하면 이게 나라가 부담하는게 아니라 사업자랑 그 동료들이 부담하는걸 줄여야 하는데 저 여성 운동권 모시기 지원 몇조를 이런데 써야지 개같은 나라

육아휴직은 정규직만 가능한 거 아닌가???
일반적인 가게의 알바가 아니라 
기업으로서 운영되는 곳의 정직원이면 저게 맞지. 물론 저 신고자 심보가 고울거란 보장은 없다만 ㅋㅋ

그냥 정신병인데 ㅅㅂ