입사 얼마 전에 임신한 상태로 입사함

임신 안했다고 말하고 입사하고 사수가 임신한 게 아니냐고 물어봤는데도 ㄴㄴ 임신 안함 하고 잡아 뗌

얼마 뒤에 바로 출산휴가 쓸거임 출산 전후 휴가 줘 하면서 돈 받을 수 있으니까 출산휴가 줘, 대답 없으면 그냥 내가 마음대로 쓸거임 시전

이게 당장 사람 급해서 쓴 경우면 골 빠개질 상황인데 법적으로 보장된거라 무조건 안된다 할 수도 없고

이걸 악용이라고 봐야되나