작업장이 정말 깔끔하고 잘 정리되서 물어보니까 나온 대답이 '청년들은 작업장이 정리되어 있지 않으면 안온다'였거든

그리고 왜 청년을 고용해서 키워야 하느냐가 인건비 때문인건 진짜 예상 못했음 ㅋㅋ

청년들 일 못한다 못한다 하지만 그렇다고 40~50대 경력직은 연봉이 최소 5000부터라나

보면 단순히 정리만 한건 아니고 안전장치도 다 되어있는것 같긴 하더라

그거말고 인상깊은건 작업 메뉴얼 관련인데 대충 도면만 턱 던지지 말고 뭘 어떻게 작업하는지 상세하게 하라고 했던가 그랬음

...무슨말인진 정확하게 기억 안나는데 요지는 아무것도 모르는 신입이 오직 작업지시서만 보고도 가공을 완벽하게 해낼수 있게 만들라는 거였음

요구하는 사양대로 뽑아내기 위해 무슨공구를 어떤방식으로 또 놓치기 쉬운 사소한 팁까지 싸그리 문서화 시키라는 거였는데 그건 진짜 유용해 보이더라...

뭔가 알고나면 엉청 쉽긴한데 명시된건 아니라 직접 상사에게 물어봐야 아는 요소들 있잖아 현장에서 봐야만 아는 무언가들 그걸 문서화 시키라는 건데 난 이게 더 대단해

아니 그거 가공할때 그런 방식으로 하는건 보통 직접 선배들에게 가르침 받기 전에는 모르는 요소들이잖아...

이건 나도 해볼려고 하는데 안됨 이미 알아버린 이상 이런 사소한(근데 모르면 작업이 안됨)사항을 어떻게 문서화 시킬지 모르겠더라...

아무튼 난 단순히 현장 깨끗한거 말고 그 엉청 세세한 작업지시서도 청년들 좋아하겠다 싶더라

상사나 선배에게 이게 뭔지 몰라서 우왕좌앙 하는게 확 줄어들수 있다면야...