특히 보건 복지분야 같이 공익 근로 노동자들을 쓰는 업무의 경우 업무의 강도에 비해서 굉장히 낮은 급여가 지급되고 있는데 이는 대부분 시설들이 노동자 부족분을 공익이라는 무료 노동력으로 땜빵치기 때문임. 그렇기에 공공서비스 업무에 제값을 주고 인력을 고용하는건 낭비라는 인식이 생기고 급여가 전체적으로 낮아지는 것이지.
또한 군대가 농촌 일손돕기 같은 행위등을 통해서도 전체적으로 노동을 공짜로 공급하는 행위등으로 전체적으로 노동의 가치를 저하시키는 행위가 되는듯. 거기에 군을 나온 사람들이 군시절 폄하된 노동 가치를 기준으로 사회에서 적용하는 사례가 많아 전체적인 노동가치의 하향평준화에도 기여한다고 봄.
