1. 신입시절 오자마자 너 하나 고용해서 회사에 크게  도움되는거 없다 너 키운단 마인드로 월급주는거다.

2. 년차 똑같으면 일이 많은사람이든 적은사람이든 똑같은 연봉 줘야한다 왜냐면 적게받는사람 기분은 뭐가되겟냐?
   (그럼 씨발 일많은데 적은애랑 같이 월급받는 애 기분은뭐임?)

3. 1년차되고 혼자 담당 맡앗을때 : 너가 벌어오는거 너 밥주고 월급주면 남는거 없다. 연봉인상 내년에 해주겟다

4. 2년차 연봉협상 3일전날 갑자기 1년전에 마무리되고 아무 일없는걸로 꼬투리잡고 그핑계로 적게올려줌

5. 점심업체가 진짜 너무심해서 직원들이 항의햇는데 점심값 4천원받을래  VS 지금 그냥 먹을래 ? 

   (4천원으로 점심해결이 되냐 시발럼아)

6. 퇴사한 직원 월급이 안들어왓다고함 전화햇더니 꼬와서 안준다고함 

   퇴사직원이 법적으로 14일내에 안주면 노동부가겟다고 하니깐 딱 14일날에줌

7. 퇴사한 직원 퇴직금 400때먹고 나서 니 줄돈으로 직원들 회식햇다고함 

   신고박으니간 피해보상 고소한다해놓고 6개월째 노고소

8. 직원들한테 일 존~~~나 많이시킴 야근이나 주말출근없으면 끝내질 못할정도

   그래놓고 자기는 직원들한테 야근시킨적없다고 야근수당안줌

   신고박으니간 자기는 직원들이 야근하는줄몰랏다 드립침

9. 자기어디갈때마다 운전셔틀해준사람(이새긴 일이별로없음) 연봉 제일많이올려줌

10. 나갈려는 직원마다 따른데 소문 낸다, 인생훈수 뒤지게하다 싸움

사람들 존나 많이나가서 남아잇는사람들이 나간사람 일떠맡아서 한다던데 ㅋㅋ

조만간 망할듯