1. 여직원이 쓰는 수유실을 남직원들이 들어와서 이곳을 회의실로 써야 된다며 여직원들을 내쫓았다.

2. 임신할 가능성을 이유로 여직원의 승진을 막았다.

3. 남직원은 업무 시간에 게임을 하고, 해야 할 업무를 여직원들에게 떠넘겼다.

4. 미국에서는 아이를 집에 혼자 두면 안 된다고 보기 때문에(어떤 주들은 만 8-14세 이하를 혼자 두는 것을 법적으로 금지한다. 보통 만 16세 이상이어야 밤새 혼자 둘 수 있다고 본다) 아이를 돌봐줄 사람을 고용하거나 시설에 맡기곤 하는데, 여직원들이 맡긴 아이를 데리러 가는 것을 비난했다.

5. 성적인 얘기를 하거나 강간에 대해 대놓고 농담했다.

6. 남직원들이 많은 양의 술을 마시며 여직원들의 자리로 가서 부적절한 행동을 하는 일이 빈번하게 발생했다.

7. 동료 남직원들이나 남자 상사가 여직원에게 작업을 걸며 강간에 대해 언급하고 비하적인 태도를 취했다.

추가. 이쪽은 블리자드가 아니고 사건 참고용 사례로 제시한 액티비전쪽 혐의인데, 상사에게 성추행을 당한 여직원의 호소를 묵살, 여직원이 이 때문에 자살하자 성추행 사진을 직원끼리 공유하며 돌려보는 행위가 적발되었다.


기사 : https://news.bloomberglaw.com/daily-labor-report/activision-blizzard-sued-by-california-over-frat-boy-culture