10일하면서 느낀점만 추려봄.
1. 연봉협상 개선
이게 존나 답이 없음.
왜냐면 들어가는 크레딧이 시발 넘사벽수준임.
그러니까 연봉협상권은 쌓아놨는데 쓸 엄두도 못냄.
이거 건들면 크레딧 고갈로 나락가는거임. ㅋㅋ
진짜 이걸 쓸려면 버스기사로 쓸 각성캐같은 주력캐를 딱 70까지만 쓰고 더이상 건들면 안되는 수준임.
요구량이 현재의 1/10으로는 줄어야 맞음. 그게 아니면 연봉협상권을 써서 얻는경험치가 10배가 되던가.
2. 관리국 지원금
이건 뭐 말을 길게 할 필요도 없을듯. 왜 개선 안하는지 모르는 문제임. 빨리 없애라.
3. SSR와 같은 N,R,SR 경험치 요구량
만약에 등급이 낮을수록 경험치 요구량이 확실히 낮았다면 성장방법을 다르게 쓸수도 있었음.
간단히 말해서 각성 or 버스기사 SRR 1~2개+SR, R, N을 키우는거임.
R,N등급을 빠르게 110렙을 맞추기만 해도 느껴지는 난이도 차이가 차원이 다를거라고 봄.
근데 뭔 이유인지 모르겠지만 다 똑같음. ㅋㅋㅋ
이건 내가 알기론 가챠겜이던, 코레겜이던 전부 등급별로 차이두지 않음?
왜 카사는 이런지 모르겠다.
4. 지사 레벨 요구치
이건 뭐 하도 많은 사람들이 말해서 입이 아프긴함.
[4지부 40레벨 5지부 45레벨 6지부 50레벨 ]
이정도만 낮춰도 할만하지 않겠냐.
5. 이터 수급
뭐 이터 자체 수급량을 바꾸는게 힘들면 걍 뭔 이유를 들어서라도 이터를 팍 뿌리는게 좋음.
2000같이 존나 찌질하게 뿌리는게 아니라 1만단위로 뿌리라는거임.
그러면 하다못해 기본수급량이 낮아도 뉴비가 대가리 깨질때까지 어느정도 게임을 지속할수있는 원동력이 되잖아.
폐사하는 이유가 재미있는거같아서 며칠 건드렸는데 행동력이 없어서 강제정지당해 접는거면 답이없는거임.
대충 이외에도 적을게 이것저것 존나 많긴 한데 걍 저만큼만 해결되도 더 바랄게 없을거같음.
