갓 대학 졸업한 새내기 신입사원한테

적당한 수치 그래프 하나 던져주고 경험치통만 개선되게 수정하면 끝인데

그걸 못한다는 건 말이 안됨

성장 개선해달ㅈ라고 좆지라를 떨어도

얘들 근본적인건 못 고치는거보면 사업부랑 마찰이 있던가

상상이상의 빡대가리라는건데 후자는 아닌 것 같거든