저거 ㅈㄴ 재밌어 ㅋㅋㅋ

중소는 직책이 의미없어

ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 승진 개빠르네

ㅁㅊ ㅋㅋㅋ

ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

저정도는 진짜 5명 미만 그런데일걸
근데 직급만 허벌로 뿌리고 연봉은 그대로가는건 좆소 특맞음

뭐 저렇게까진 아니여도 윗사람이 밀려서 승진하는 케이스들이 은근히 잇음

은근 있지

돈은 고정인데 일만 늘어가는거지

ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

당연히 아니지..

직급오르고 일은 직급에맞게 해야지? 하면서 늘어나는데 돈은 그만큼 안오름 ㅋㅋ 좇도의미없음 ㄹㅇ

급여는 그대로고 일더시키느라 올리는경우는 있음

서류상 연봉협상도 없고 그냥 말로 급여 올려주는대도있는데 ㅋㅋㅋㅋ

10만원정도는 더주던데

5명 이하면 다른 회사랑 커낵션할때 가오용으로 올려주는 경우 있음 ... 내가 그래서 들어간지 3달만에 명함상 과장이였음

저거 만드는 사람이 진짜 좆소 여기저기 구르던사람이라 고증 철저함ㅋㅋㅋ

뉴비로 들어가도 부서에 인원 혼자면 치프되는게 좆소임

좆소는 직급이 아무의미없어서

좆소는 진짜 이래. 내가 전에 다니던 회사에서 현장직 짬먹은 아재들한테 얕보이지 말라고 대리 달았음

직급 ㅈ도 의미없는게 같은 감독급이라면서 누구는 부장달고 누구는 대리달고 회계로 보이는 아지매는 차장이고 개판임

공고 나와서 설계회사 들어갔는데 
사장 부장 차장 이사 과장 이렇게 5명 있더라

대외용 직급 / 사내용 직급 별도로 있는 회사도 있다...

해봐야 예닐곱명인데 직급이 뭔 소용이겠냐. 그냥 지들끼리 어화둥둥 하는거임. 물론 서로 서열정리가 필요하니 그에 따라 직급을 나누기도 하는데, 직급명은 별 의미 없음. 그리고 파견을 자주 나가는 직종의 경우 다른 업체에 무시당하지 않도록 일부러 높은 직급으로 불러주기도 함.

영업쪽이면 군대에서 조교들 까라계급장 다는거랑 비슷하지
나 전에 다니던데가 중소+영업이어서 저랬음