![](http://ac.namu.la/20240618sac/7504cb2540efbfa600062f2d85fb73e6420b653fa50b1084c395dad2a89075d0.webp?expires=1719795600&key=Y91EwrkPgb0hhfRWSN9_dw)
유연근무제 도입해서 지원금 타먹으려 전자 출퇴근시스템 도입했는데
저거만 도입하면 한달에 지원금 몇천씩 타먹는줄 알았나봄.
알고보니 초과근무 있는 회사는 못타먹드라ㅋㅋ
급여명세 출퇴근기록 다 까서 평가한다고 함
"우리회사는 포괄연봉이니까 야근시켜두돼!"하더만 꼴좋다ㅋㅋ
심지어 일 근무 12시간 넘는 직원도 튀어나오는데 퇴사하면 죽창박아야겠다ㅋㅋ
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저거만 도입하면 한달에 지원금 몇천씩 타먹는줄 알았나봄.
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급여명세 출퇴근기록 다 까서 평가한다고 함
"우리회사는 포괄연봉이니까 야근시켜두돼!"하더만 꼴좋다ㅋㅋ
심지어 일 근무 12시간 넘는 직원도 튀어나오는데 퇴사하면 죽창박아야겠다ㅋㅋ