ㅡ오늘 기사에서 봤듯이 기재부에서 앞으로 군필자 군경력을 인사에 반영하지 말란 지침을 내렸다 함

그럼 문제점이 뭐냐?


1)지금도 군복무 자체를 인사고과에 반영하지  않고 있고


2)단지 승진에 필요한 기초연한을 계산할때 포함하는것일 뿐인데

3)이것조차도 여성차별이라면 독박병영으로 남성들 사회진출이 2년 늦어짐으로서 얻게되는 경력과 경제적 손실은 누가 보상하냐?

4)군복무로 학업의 연속성이 끊김으로서 입게되는 손해는?


5)거기다 군복무로 인해 사회진출이 늦어짐에도 정년은 남녀 동일한데?

6)이미 이것만으로도 남성들의 경제적 손실은 어마어마하다.

7)공기업 입사에서 여성가산점.여성할당제.여성수당은 당연시 여기면서 군필 남성들 승진연한에 군복무 기간 쳐주는건 여성차별이라 난리치는게 말이되냐?

☆지난번 여성재택숙직제에서도 봤듯이 항의하고 난리쳐야 듣는척이라도 함☆



ㅡ기재부 대표전화
044-215-2114


ㅡ국민신문고
https://www.epeople.go.kr/index.jsp


국민신문고 100건 올리고 항의전화 하루에 100통씩 일주일만 하면 지침 폐지된다




야갤에서 ㅇㅈㄹ해서 여성재택숙직제 폐지시킨거 봤지???



ㄱㅈㅇㅇㅇㅇ