신입 관리자 퀘스트임


이거? 라고 생각하는 할배들도 있겠지만 저런거 말고
더 근본적으로 뉴비들이 시스템을 이해하게 도와주면서, 또 육성을 완만하게 해줄 요소가 필요함 ㅇㅇ
림버스도 벌써 1년하고도 2개월이 넘어가는 게임임.. 당연히 게임 특징상 오래한 할배들이랑, 림아가들과의 빈부격차는 
심할 수 밖에 없음.

생각해보면 지금 튜토리얼이 저따위 모양인건
파우스트라는 캐릭터를 통해 설명받는 상황이기 때문이라고 생각함.

인게임 캐릭터가 갑자기 제 4의벽을 뚫고 나와서
공격레벨이 어쩌니, 방어레벨이 어쩌니, 뭐가 어떻니 하면서 설명해주기엔 
신경쓰지 않는 부분도 크게 신경쓰는 프문의 장인정신을 생각하면 이건 부적합함.

그러니까

보통 지급인으로 박혀있는 LCMC 설정을 살리던 해서 신입 관리자 퀘스트를 만들어야 한다고 생각함.




>> 그래서 신입 관리자 퀘스트가 뭘 포함해야 하는데?

1. 인격 및 에고의 동기화 
2. 인격의 육성(레벨업)
3. 인격의 편성 (ㅁㅁ의 인격을 편성해 보세요)
4. 회사(명함) 및 인격 공유 + 친구 추가
5. 공격레벨 및 수비레벨 같이 설명하기 힘든 요소를 정리한 글로 된 튜토리얼 읽기
6. 에고 사용 및 오버클록 사용해보기

등등 그냥 간단히 이해가 필요한것 위주로 자잘한 퀘스트를 넣어두고
이를 완수 할때마다 육성 재화를 나눠주는거임..


이런 미션창도 충분히 만드니, 프문이 못만드는건 아닐거임.
설정도 대충 본사에서 내려온 업무지시서 같은 느낌으로 진행해도 괜찮을거고.

간혹 그런 이야기를 할 수도 있다고 생각함

>> 이런거 추가되면 결국 리세 난이도만 높아진다 
난 오히려 저기에 추출권은 포함하지 않았으면 좋겠다는 생각이 듬.

왜냐면 어차피 거던 돌면 필요한거 다먹는 게임이라, 리세를 해서 얻은 인격이나 육성을 빨리 할 수 있도록 도와주는게
더 좋을거 같기 때문임..


어차피 게임은 오래할수록 할 수 있는게 많아지는게 당연한거고 
더 편해지는게 당연하다고 생각함.

하지만 그만큼 유입들이 더 쉽게 정착 할 수 있도록 이런게 추가되면 좋겠음..


두줄 요약
1. 뉴비들 전용 퀘스트를 만들어서 육성 재화 보조해주자.
2. 못만드는거 아니잖아