공장도 찾아보면 주간 고정 많어
나 모 기업 다닐 때에도 HMR말고는 전부 주간 고정이었는디.
하청도 상여금 200프로 받아서 페이도 괜찮고    하청직원한텐 위험한 거 안 시켜서 다칠 일도 거의 없었음. 
대신 본사 직원이 다치면 진급이 누락되서 몇 년 존버타다가 진급각 안 보이면 옷 벗고 나와야되더라고.
그렇게 보면 대기업 생산직 하청 직원도 괜찮은 것 같음
대신 본사 정직원은 상여금 600프로였음