그래서 그 수요와 공급 법칙으로 물가를 어떻게 해주긴함? 담합으로 출고량까지 주작하면서 내려가긴 하나 최근 6년간 닭고기 사건만 봐도 그렇고 기름값도 그렇고 너무 머릿속이 꽃밭인데 아직도 경제가 성장하면 임금도 많이 올라갈거라 생각하는 사람이 있는것도 그렇고 머기업 걱정까지 신기하네

심심하면 보이는 글들 우리 회사 사정도 안좋은데 사장은 집이 몇채다 차가 뭐다 그런 글들 볼때마다 일부가 아니라 거의 전부인거 같은데 이런 애들이 성장하면 임금을 거기에 맞게 올려줄거 같음? ㅋㅋ 회사 사장들이 무소유의 삶을 사는것도 아닌데

이게 맞음. 직업의 귀천은 없다해도 업무강도의 고저차는 분명함. 근데 그 기준점을 급여차원으로 일정수준 정해버리면 강제로 그거에 맞는 물가가 새로 조정됨. 그게 결론적으로 물가 하락에 영향을 줄 가능성은 제로에 수렴함

주장하고 싶은 바는 알아. 근데 위에 써 놓은 글의 논리적 전개는 "니들이 노리는 건 최저임금대의 직업이 아니니까 최저임금 올라봐야 니들한테 아무 이득 없이 손해만 와" 잖아. 그렇게 구멍을 열어두면 당연히 이런 태클이 들어온다고. 할 거면 이 댓글에서 말하는 논리를 처음부터 본문에 써야지.

그냥 전부 다 뇌피셜임 삼성이 무슨 최저임금 받는 노동자들 임금 인상폭때문에 허리가 휘어 터져서 정규직들, 고급인력들 구조조정이 된다? 임금 인상폭이 낮아진다? ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 지나가는 사람 100명 잡고 물어봐도 어.. 그거 존ㅡ나 설득력있는 소리네요? 라고 할 사람 있을 것 같음? 게다가 우리나라 최저임금이 산업별 가치창출 대비 높은 수준이다? 이것도 존 ㅡ 나 뇌피셜같은데? 가치창출이 ㅈ도 안되는 나라가 경제력 10위? ㅋㅋㅋㅋㅋ 미국 일본 얘기 하면서 얘들은 우리보다 최저임금 낮다고 하려고? 그래서 지금 미국 LA 항구에 뭔일 터졌는데? 일 안한다잖아 ㅋㅋㅋ 코로나 휴직 이후 돌아올거라고 생각한 노동자들 푼돈 버느니 일 안한다잖아ㅋㅋㅋ 관성처럼 일했으니 계속 일해온거지 실제로 따져보니 이제 빡대가리 양키들도 안거지 푼돈받고 일하느니 안하고 말지 ㅋㅋㅋ 그래서 언택트 시대에 도미노피자 매출이 왜 떨어졌는데? 그게 오롯이 배달할 인력이 부족해서 떨어진건 암? 사회 경제 시스템 상 조금만 생각해봐도 장기적으로 미칠 영향? 인간한테 걸맞은 대우 안해주면 뭐하러 국가니 자본주의니 인권이니 이런 만들어진 시스템을 옹호해주냐? 미쳣냐? 내가 부잣집 개만도 못한 취급을 받는데 내가 왜 이 시스템에 찬성해줘야함? 이게 지금 미국에선 현재 진행형이고 그래서 LA항에 여든척 넘게 선박 떠있었잖아ㅋㅋ 그리고 뭐 더 낮은 금액으로도 기꺼이 일 할 사람 널렸는데 왜 더 낮은 금액으로 일 못하게 하냐고? 그게 그 사람이 시급 5천원 받고 싶으서 하는 말이냐, 아니면 만원 받고싶지만 똑같이 만원 받으려니 다른 사람이 채용될 것 같아서 하는 소리냐... 상식적인 수준에서 이야기를 해야지ㅋㅋㅋ 그리고 뭐... 님 회사 700명인데 연봉 100만원씩 인상하면 추가비용 7억이다, 근데 이 사람들이 7억만큼 성과 절대 못벌어온다? ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 아니 님 회사생활 하고 있는거 맞음? 거기 무슨회사임? 진짜 신의 직장이네 ㅋㅋㅋ 아니 직원들 7백명이 모여서 7억을 못버는 회사가 있다고? 근데 월급을 주고 회사가 운영이 되냐? ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 아니 좀 말같은 소리를 하자 제발... 기업이 자선봉사단체임? 이윤 추구가 목적인데 700명을 고용 했으면 그만한 이유와 깜냥이 있는거임 ㅋㅋ 뭐 님이 대체 무슨 회사에서 무슨 일을 하는지는 모르겠지만 지금 님 말하는거 보니까 전혀 기업을 이해 못하시는 것 같은데 님 회사가 700명을 고용해서 다 연봉 3천만원이라 치고 2백십억을 인건비로 사용한다면 회사는 무조~~~건 그보다 더 번다고 ㅋㅋㅋ 그래야 회사가 운영이 되지 조빤다고 님 월급 주는줄 암?ㅋㅋㅋㅋ 아 개웃기네 이분 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 아니지 아니지 더 버는 수준이 아니라 그것보다 훨~~~~~~~씬 더 많이 벌 목적으로 다 님들을 고용해서 머리 맞대고 열심히 가치창출 하라고 시키는게 회사라는 곳이라고요 인간아 ㅋㅋㅋ 그리고 뭐 경제활동 사회활동 안해본 사람의 시각이라고 하시니까 첨언하면 솔직히 내 인생 별거 없는거 맞음 3명이서 법인 하나 굴리는데 1년에 사업 입찰 하나가 되냐 마냐가 법인 사냐 마냐를 결정하고 있으니까 남들이 보면 뭣도 없는 일 한다 라고 해도 뭐 그래 너는 씨부려라 하고 그만이지 뭐.. 이렇게 작은 법인 운영 해보면 인건비는 물론이거니와 고용보험비 조차도 부담임.. 일 없는데 매 월마다 보험료랑 월급 꼬박꼬박 나가면 진짜 피마른다고... 보험료 십몇만원인데 3명 합쳐서 몇십만원이고 월급도 우리 셋 다 150으로 딱 맞춰서 나가게 함 달에 500 좀 넘게 나가는데 이거 하나 해결하기 어려워서 우리 세명 외에 사람 고용 할 생각 자체를 못함 일년에 보통 입찰이 하나 되는데 매 년 3개씩 되서 수익이 3배가 되도 추가 고용 절대 못함ㅋㅋ 잡설이 길었는데 하고 싶은 말이 뭐냐면 700명 정도 고용하는 기업이면 그냥... 씨발 그걸 왜 걱정하고 자빠졌냐고 ㅋㅋㅋㅋㅋ 우리 법인은 2억을 찍냐 마냐 하는데도 이사 셋이서 현장노동부터 페이퍼워크 대관업무까지 다 하는데 700명을 쓴다? 2억 X 700 해서 천 4백억이라고 단순계산 해봐도 천사백억임 ㅋ 잡설이 길었는데 그러니까 하고 싶은 말이 뭐냐면, 동네 가게랑 다르게 기업이 고용을 할 때, 그러니까 돈을 투자할 때는 극히 보수적이고 그게 곧 이윤 창출로 이어지리라는 확실한 판단이 있을 때 할 수 있는거임 ㅇㅋ? 그냥 뭐 아 우리 회사도 이제 좀 벌고 일도 좀 있응께롱 사람 더 뽑아야제? 이렇게 고용하는 회사가 어딨음 ㅋㅋ 월급 뿐만 아니라 보험료, 그리고 상황이 악화되었을때도 이 고용률을 유지하며 운영 될 수 있는지 뭐 암튼 복잡하고 이래저래 많이 따진다고 큰 회사는... 아니 당장 꼴랑 1~2억을 하네 마네 하는 3명따리 법인도 사람 뽑는건 상상도 못하는데 큰 회사는 얼마나 어련히 알아서 효율적인 선택을 하겠냐고 ㅋㅋㅋ 그러니까 제발 700명이 7억의 가치도 창출 못하는 회사다, 뭐 이런말 안했으면 좋겠다 진짜.. 그건 상식과는 괴리가 심해ㅋ 700명이 70억의 가치를 창출하지 못해도 그 회사가 와.. 뭐하는 회사일까 싶은데 7억 ㅋㅋㅋㅋㅋ 말이 안댐 걍