그런거는 맞선임이라던지 상사한테 한 번 상의해보시는게 좋아요
회사마다 다르니까...
몇 개월씩 코딩 안시키고 다른 일시키는 경우도 있기도 해요
그래도 신입한테 코딩을 안시키는 가장 큰 이유는 책임 때문입니다.
실제 서비스 제공해야 할 프로그램 소스를 처음부터 짜는건 신입에게 당연히 불가능하고
그 중 일부만 작성한다고 해도, 문제가 생겼을 시 수정할 능력이 안된다는 점.
그렇기 때문에 프로젝트 분석을 해서 기존로직에 있는걸 활용하거나
어떤 기능을 사용하다가 오류가 났을 경우 원인파악이 가능하도록 하기 위함이죠.