난 일 존나 잘해서 그런지 사장 씹는데...(대체 불가 인력임)

주인의식을 줄려면 정직원 건너뛰고 바로 동업자까지 끌어올려야지

주인의식을 심어주려면 주인으로 만들어버리는 수밖에 없지

흔히들 주인의식 가지라는 것도 주인을 위한게 아니라 직원 개인의 발전을 위해 가지라는 거지 사장들 이익을 위해 가지라는 게 아님 정말로 직원들한테 직원의식 가지게 하려면 매출의 얼마정도 상여금 형식으로 주던가 노력한 만큼 보상 체계를 확실하게 하면 그것만큼 큰 동기부여도 없고 주인의식 기르는 것도 없음
근데 주인의식 들먹이는 인간 중에 사용자 입장인 사람이 그런다면 대부분은 직원들 부려먹어서 내 이익 뽑아 먹겠다는 마인드가 대부분임 그래놓고는 나는 돈을 투자했으니 노동력을 투자한 니들보단 많이 가져가는 게 맞다 이런식으로 노동력을 폄하함
진짜로 깨어있는 사용자들은 동기부여를 위해 자기의 몫을 희생하고 직원들 보다 더 열정적으로 살아감

지분과 결정권을 줘야 주인의식이 생기지

백종원까지 딱 읽고나서 든 생각이 주인의식 가지게 하고싶으면 주식을 주면되지! 그러면 지분율만큼 주인이자너 엌ㅋㅋㅋㅋㅋ 생각했는 데 역시 비슷한 생각을 하는 사람이 많네