일만 잘한다면 전과는 상관없지

머한민국에서 중졸로 커리어 공백이고 멀쩡하게 생겼으면 백프로 큰사고치고 들어갔다가 나온애네

생각해보니 저걸 어케알지

저 글쓴놈도 전과자인거 아니냐

뭐지

귀여우면 욘서~

전과가 강간일 수도 있잖아

중졸인데 20대 중반이면 고등학생때 소년교도소라도 갔다왔나본데 ㄷㄷ

저런거 막을라고 걍 서류상으로 해외에 비행기 자유롭게 타고갈수있음?? 하고 물어보지않냐

진짜 범죄자면 지 성깔 못참고 어차피 그만둘거임 그냥 채용하고 일만 잘시키다 친해지고하면 술자리에서 살짝 떠보든가 해야지

일단 뒤는 캐봐야 알 거 같음

갱생하고 나온거면 상관없지
그게 낙인이 되어서는 안됨

걍 공무원시험이나 단거한거 아닐까? 모르겠네..

저 사람말곤 아무도 지원안하는 좆된 회사면 이악물고 채용해서 대려가다 나중에 확증들면 쫒아내면 되는데
그런게 아닌 이상 그냥 다음사람 받으면 되는 일

회사 입사할떄 전과기록 떄지않음?

범죄기록 조회같은거 안하나?

전과있는놈은 뽑는거 아니다. 언제 눈돌아가서 또 범죄 저지를지 모름

전과가 문제가 아니라
전과가 있는 놈이 문제인 거
그래도 고등학교 졸업하고 1년 2년 이 정도면 몰라도
중졸에 전과범은 진짜...

쑹풍쑹풍이면 채용

전과 검색 못 하나?

전과있으면 조회되지않냐?

이제 백수가 큰맘먹고 취업 결심하면 전과자로 의심받는 거냐...

뭔 죄인지 알아야

보통 저런거 때문에 결격사유 확인하지않나?

뭔지도 정확히 모르는데 막연히 전과자 아님? 이러는것도 문제 아닌가
전과자라고 의심이 들면 여러가지 방법으로 확인부터 해야지

어떤일이길래;;

근데 사지멀쩡하고 예쁜데 경력이 없다길래 당연히 화류계쪽에서 일했나보다 생각했는데 바로 소년전과자 아닌가 나오는거 보면.. 본인도 경험자인지도..

나의 아저씨 이지안 생각나네

채용하고 짜르면 되는 것이다

전과가 뭐인질 모르니 애매하네

일단 받고, 문제 생기면 우리는 몰랐습니다 내쫓을게요가 정답 아닐까

공백에 대한 증빙을 요청해;;

중졸을 받을지 말지 고민하는 회사면 받아도 상관없지않을까

해외여행 결격사유를 물어봐라...

범죄이력은 찾아볼 수 있지 않던가

경영자 입장에서 다른 건 몰라도 범죄이력이 사기면 절대 채용 안시킬거같은데;

일만 잘하면 그만이지

일을 잘해도 언제 터질지 모르느 폭탄이라면 그냥 빼는게 좋다고봄

쓰니도 같은길을 걸어온 센빠이라서 잘암

중졸이 이력서 넣을 정도면 직원 중에 최소 하나쯤은 음주운전 정도 경범죄 전과자일텐데 그냥 뽑아다 쓰지