한국은 고용유연화를 하면 생산성이 떨어짐

왜냐면 그 어떤 현장도 "업무메뉴얼 작성 및 갱신" "메뉴얼 절대 준수"를 지키지 않기 때문임

이 부분은 고급숙련업종 같은 윗물이나 단순노무 아랫물이나 싹다 똑같음 

그리고 이 부분은 고용주도 피고용인도 욕할게 없음 둘다 수준이 좆박음

a) 업무메뉴얼을 주기적으로 갱신하고 관리하며 항상 누구나 읽을수 있는 위치에 두는 경영진/관리진

b) 가라치는 일은 절대 하지 않으며 사수,상급자가 시켜도 안하고 회사에서 준 업무메뉴얼은 반드시 읽어보며 메뉴얼을 준수하며 근무하는 근로자

느그나라 국민성은 이거 둘다 못함 ㅇㅇ

그래서 고용유연화도 어차피 도입해봤자 실효성도 없을 것이고 

동해에서 갑자기 석유라고 펑펑 나오지 않는한 여기에서 더 이상 유의미한 생산성 향상도 어려울거임

그럼에도 불구하고 한국이 선진국 문턱 밟고 이만큼 떵떵거리며 사는건 한국 밑의 중진국, 개도국들은 이거보다 더 병신들이라 그럼 ㅋㅋㅋㅋㅋ