내가 사업주라면 비정규직, 정규직 구분 없애고 그냥 성과급, 시간 외 수당 적절히 활용해서 성과 및 업무량에 따라 급여를 차등지급할거다.


여성할당제 같은 건 당연히 없애버릴거고....


비정규직, 정규직 전환 반대하는 것들은 왜 성과급 도입 찬성하지 않냐?


정규직도 업무 성과 딸리면 적게 받거나 해고당하는 건 당연한 거 아니냐? 너희 논리대로라면 말야.....