여기서 인공국이 좋은 선례로 남을수 있는가? (X) 노조의 대정치권 영향력이 강화되는가? (O) 저들이 과연 정규직과 같은 역량 평가를 받고 입사를 하였는가? (X) 그렇다고 매우 전문적인 일인가? (X) 정규직 전환 평가가 정당한가? (X)

개념상실의 시대

애초에 정규직 채용기준이 비정규직 채용기준보다 더 높다 비정규직을 정규직으로 전환하면 비정규직 채용기준으로 정규직으로 취업이 가능하게 된다 기존에 정규직 취업을 목표로 거기에 맞춰 노력하던 취준생들을 물먹이는 거다
물론 비정규직으로 채용된 인원을 정규직 전환해줄 수도 있다 다만 그래도 아무런 조건없이 비정규직보다 더 높은 허들로 입사한 정규직에 대해 상대적으로 공정하지 못하다는 것은 사실이다 따라서 비정규직 경력자들 역시 정규직 허들 기준으로 시험을 치르되 기존의 비정규직 경력을 인정해서 매우 상당한 가산점을 부여하는 식으로 가는 게 맞다
연봉을 기존 정규직과 같은 수준으로 밎춘다면 보안검색이라고 하더라도 취준생들이 선호하지 않을 이유가 없다
샤머 들어가려면 금수저 물고 태어나야만 하냐 정말 공부를 열심히 하고 잘하는 사람이 가는 게 명문대지 돈많다고 가는게 명문대가 아니다
오세훈이 노동자 밥그릇 손대려고 한다면 김두관은 취준생 밥그릇 손대려고 하는 거냐
모든 비정규직이 정규직으로 일괄 전환된다면 당연히 고용주 입장에서는 그만큼 당분간 신규채용을 줄이거나 안할 수 밖에 없다 결과적으로 취준생들의 취업 문턱이 좁아진다는 말이다