알바 아니고 내가 정규직 직장인인데 퇴사를 한다고 하면

1. 회사측에 통보는 실제 퇴사일로부터 언제쯤 하는 게 적절한가

2. 인수인계 방식은 어떻게 하는가
나 대신해 일할 사람 얼굴은 못 보고 퇴사하지만 매뉴얼 식으로 파일을 만드는가 or

뽑힌 거 보고 임시 사수 비슷하게 해주는가

3. 1,2를 사정상 미흡하게 했을 경우 내가 회사측으로부터 손해를 끼쳤다고 판단되어
소송 등의 법적 문제로 갈 수 있는가


궁금함
예전에 병신들이 도비짤 / 데이터 지우고 런/ 갑자기 하루 전에 런/ 이런 사례 핫했을때 생각나서.