제일 직접적인건 "내 말 잘듣고 내가 하는거 하라는대로 잘하고 골치아픈거 알아서 잘 처리하는 사람"
으로 핵심 국장이나 실장들이 자기 라인(키즈)을 짜지 그 사람들에게 잘보여야 하는거고
그 사람들의 장기말이 되주는거지

뭐 간접적으로는 주로 이 사람 형이 시의회 의장 했었더라
이 사람이 어디 국장 친구라더라 동창(학교 친구)이더라 같은게 있는데
이런건 어디 들키면 조지기 때문에 승진이나 인사이동 같은 직접적인 인사 이득보다는
그냥 티 안나는 편의? 같은거나 좀 들어주는 그런 행태지
(예를 들면 과장이 연차내는거 눈치 자꾸 주면 아빠 친구한테 전화해서 과장한테 사과 받아내는 그런 느낌)

근데 단순히 "내가 OO 국장하고 같은 고등학교 나왔는데~" 하면 그냥 코웃음 칠뿐임
뭐 어쩌라는거임 ㅋㅋ

지거국은 보통 그지역에서 제일 수준높은 대학이니까 당연히 지거국 출신이 가장 많겠지 그건 우리도 그럼
애초에 경북대 아니면 영남대가 거의 9할이거든 그러니까 경영실장도 경북대 아니면 영남대 둘중 하나인데
경대 실장이 경대 위주로 라인 만들고
영대 실장이 영대 위주로 라인 만들진 않는다는거임

단지 경대 실장이 경대 출신을 승진시키면 영대 출신들이 저 봐바라 학연 오지네 하는거임
정작 전체적으로 보면 별다를거 없는데도 말임 다른 이유는 보지 않고 뜯어보면 다를거 없는데 그냥 보고 싶은거만 삐뚤게 보는거지

내가 어떤 이유로 떨어지면 내 자신에게 미비점을 찾기는 싫으니 어떻게 할수없는 과거(나는 실장과 같은 학교가 아니라서 누락된거야)만 물고 늘어지는거지 인정하기 싫거든

사실 관리자 정치인 간부 같은 사람들에게 무분별한 분노와 불만을 표하는건 이해함 많은 사람들이 그러는거니 이득 본 소수를 제외하곤 다 싫어하겠지

애시당초 관리자 입장에서는 내 자리 유지하기 위해 날 위해 충성을 받칠 놈들이 중요하지 출신 학교 같은 의미없는 과거 따져가며 위험부담 질 이유가 없음
그 밑에 사업소, 지사 말단직원들은 더더욱 그럼 그냥 특별한거 없으면 정량대로 평판대로 연공서열대로 올라가는거지

그런 알게모르게 은연중에 작동하는 학연 지연은 있을 수도 있지
근데 그게 무슨 막강하고 만연해서 외지인들에게 무조건 텃세나 장벽을 느끼게 할 정도가
절대 아니라고 생각함 적어도 공공기관 중에서는 그런게 당연하고 생각하는곳은 없다고 자부함
그냥 뭐 직원들끼리 니 어디 출신이네~ 시골사람이네~ 놀리는거 말고 직접적인 인사조치를 말하는거임