안녕하십니까, 다시 관리자를 맡게 된 Robert입니다.

지금까지 관리를 맡아서 해 오신 관리자분과 관리 방식에 대한 오해가 있었고, 이를 해결하는 과정에서 제가 관리자를, 기존 관리자분께서 부관리자를 맡게 되었습니다.

기존 관리자분께서 관리를 소홀히 했다는 제 의견은 오해였으며, 혹시 이를 사실로 받아들여 기존 관리자분에 대해 비방 등의 행위가 없었으면 합니다. 또한 이 경우에는 분탕으로 간주하고 조치하도록 하겠습니다.

본론으로 돌아가서, 이미 본 글의 형식을 보고도 감이 오시는 분들도 계시겠지만, 저는 스스로도 이런 업무에 있어서 융통성이 적고 딱딱한 편이라고 생각합니다.

규칙에 대해서 중요하게 생각하기에, 규칙을 위배한다고 생각된다면 빠르게 조치하도록 하겠습니다.

물론 이 방식에도 문제가 있다는 것을 인지하고 있고, 그리고 규칙 또한 오래되었기 때문에 현재의 상황에 맞추지 못하는 경우가 있을 수 있습니다.

따라서 건의사항이 있다면 고민하지 않고 건의탭에 작성해주시면 확인 후 검토하도록 하겠습니다.

기존 글들에 대한 조치는 하지 않을 생각입니다. 일주일 정도의 유예기간을 가진 후 2023년 9월 1일부터 규칙에 기반한 조치가 시행됩니다.

긴 글 읽어주셔서 감사드리며, 잘 부탁드립니다.