붉은 시선에 관한 이야기

 자꾸 왜 벤치맨 하냐고 욕먹던 붉은 무능은 사실 수감자들 이랑 같은 계약직(수감자들 과 계약한 사람 보다 상위권자 로 추측)이며
일부 공개된 계약 내용에는
[ 하나. 붉은 시선은 림버스 컴퍼니 와 동행 하면서 개인의 목적에 대한 개인 행동이 가능하며 림버스 컴퍼니는 이에 대한 지원 혹은 비슷한 류를 제공(추측)한다. ]
[ 하나. 붉은 시선은 황금가지 수거팀에 배정된 13명(전투직 12명 + 관리자 1명) 의 직접적인 서포트를 일절 금지한다.
 단, 팀의 존폐위기(단테 외 12명 의 전원 사망 + 단테(관리자)의 사망 위험이 있을 경우 특별히 개입 혹은 도움을 허가한다.(추측/제대로 된 내용은 공개되지 않았으나 5장 중반 쯤 언급으로 이렇지 않을까 추측 됨.) ]
[ 하나. 위의 내용 과 기타 계약의 내용에 대한 직접적인 발설을 금지한다.(수감자 동일) ]

T사 의 규칙 혹은 방침

[ 하나. 해당 사의 특이점에 대한 직접적인 언급 혹은 이에 준하는 행위를 금기로 정한다.(날개 특)
* 이를 어길 시 금기사냥꾼을 파견한다. ]
[ 하나. T사는 본 사의 특이점을 이용하여 '시간'을 징수하며 노동자 와 기타 주거민에게 보상 및 보수 로 시간을 지급한다. ]
[ 하나. T사의 주민은 출생 부터 고유의 '시계'를 부여 받는다.
이는 주민등록증, 화폐 등 기타의 활용처를 가지며 일정 수준의 '시간'을 지불하면 '색'을 얻을 권리 가 주어진다.
* 시계를 통해 얻은 시간은 '탈취 혹은 강탈' 이 가능하다. " ]
[ 하나. '색'을 얻기 위해 지불 해야하는 시간의 값어치는 각각 다르며 부여하려는 대상에 따라 또 다르게 분류된다. ]

버틀러(해결사의 일종)

[ 하나. 해당 해결사 직위는 기존의 해결사 와 다른 기한 내 고용이 지속되는 형태 이며, 고용주(갑)는 버틀러(해결사/을) 와 계약 시 제시된 보수 혹은 지위를 보장 하여야 하며 버틀러(을)은 고용주(갑)의 요구에 성실하고 완벽한 일처리 혹은 노동을 보장 해야한다. ]
[ 하나. 위의 제시 된 고용/계약은 상호 협의에 따라 연장 혹은 갱신이 가능하며 기한에 제한은 계약 내용에 달렸다. ]
[ 하나. 가문에 소속된 버틀러는 주인 과 함께 소속을 이동 할 수 있으나 최종 계약자 에 따라 이동을 거부 혹은 임시적 협력 관계를 구축 할 수 있다.
(예시 :  C와 계약한 버틀러 A는 결혼 혹은 가문의 통합으로 B로 이동할 때 소속을 B에 둘 수도 있지만 C의 의사에 따라 B와 계약한 버틀러 소속 D에 합류 하는 것이 아닌, C의 개인 버틀러 로 남아있을 수 있다.) ]
[ 하나. 개인 혹은 타 협회 해결사들은 일정 수준의 지식 과 무력, 품격을 인정 받으면 버틀러 로써 활동이 가능하다. ]
[ 하나. 계약 시 지급하는 보수 로는 안(화폐) 혹은 해결사 등급의 상승 을 요구 할 수 있다. ]