학점은행제로 가능하긴 한데 현역의 경우는 현실적인 복무 여건상 군 e러닝으로 6학점 챙겨가는 것 외에는 좀 어렵고, 공익도 병무청 피셜로 다음날 업무지장 우려가 있으면 공부 작작 하라고 쿠사리 먹일 수 있음

에시당초 헌역부적합으로 공익가는 얘들인데 이걸 '형평성'을 이유로 공익의 온라인 대학 다니는 것도 반대했었음

애초에 현역부적합이 나라에서 강제한거도 아니고
지들이 기준미달이라 못 간건데
이걸 형평성의 기준으로 잡는거 자체가 웃기지

ㅇㅇ 봤어 공무원 기준 적용이네

장애인은 본인 선택이 아닌거 잖아.

공익은 본인들 선택으로 되는 경우가 있고

군인인데 ILO에서 강제노동 그만하라고 압력도 주는거 보면 한국 내정간섭 당하는 중이네요 ㄷㄷㄷㄷㄷ

어디서 이상한거 가져오는지 모르겠는데 

병역법 제5조(병역의 종류) ① 병역은 다음 각 호와 같이 구분한다.
3. 보충역: 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사람
가. 병역판정검사 결과 현역 복무를 할 수 있다고 판정된 사람 중에서 병력수급(兵力需給) 사정에 의하여 현역병입영 대상자로 결정되지 아니한 사람
나. 다음의 어느 하나에 해당하는 사람으로 복무하고 있거나 그 복무를 마친 사람
1) 사회복무요원
2) 삭제 <2016. 1. 19.>
3) 예술ㆍ체육요원
4) 공중보건의사
5) 병역판정검사전담의사
6) 삭제 <2016. 1. 19.>
7) 공익법무관
8) 공중방역수의사
9) 전문연구요원
10) 산업기능요원
니가 말하는건 가. 에나 해당되는 말이고 사회복무요원은 나. 에 있다

다 상술에 낚이는 거임
공익한테a라는 혜택을 주면 왜 공익한테 a를 주냐고 화낼 게 아니라
현역한테 a보다 큰 A라는 혜택을 달라고 공론화하고 국방부와 사회에 따져야지

예전에 군 200 받을 때 간부 운운하면서 반대하는 것도 ㅄ짓임
장병보다 많이 준다고 거품 물어야 할 일이 아니라
군 200은 200대로 추진하고, 추진한 다음에 장병이 200이니까 간부는 그 이상은 당연한 거라고
주장을 해서 전반적인 군 복지를 증진시킬 생각을 하는 게 건설적인 건데

갈라치기 당해가지고 간부 월급 드립에 여론 갈리고
좀만 생각해봐도 장병이 200받기 시작하면 당연히 간부도 적당히 그 이상으로 올려주는데
자기들끼리 싸우니까 페미만 싱글벙글이지