출산율 좋아지려면 필연적으로 노딱들 다 죽어야 함.
유리천장을 만든 장본인들이라 어쩔 수 없음. 가부장제사회, 스윗버팔로 전부 저 세대다.
향후 20년간 지금의 출산율을 유지만 해도 기적이고, 앞으로는 더 떨어질 거다.

근데 수단과 방법은 결국 노력한 다른 사람의 과실을 강제로 뜯어가서 주는 것과 같음.

다름

내 노력의 댓가를 내가 돌려받는게 맞음

니가 말하는 방식은 태어나서 일을 1도 안하고 죽을 때까지
기초생활수급자로 산 사람 정도 밖에 해당 안뎀

대기업에서 이정도면 중소는 말다햇지 ..

그게 평균의 오류지.

100억 받는 1사람과 만원 받는 9명이면
평균은?

복지와 제도로는 발전 만들기가 참 쉽지가 않음. 갠적으로 불가능하다고 생각함. 

출산을 해도 업무에 전혀 지장이 없는 과학적인 발전이 있지 않는 이상 힘들지 않을까.
(슈퍼 발전한 현재의 재택근무가 가능하게 만드는 온라인 기술같은 것들)

나라도 지금 직장에서 겁내 태워지고 바빠 죽겠는데 누구 출산휴가로 빠진다고 한 3년 내내 업무가 넘어오면
(게다가 그 사람은 돈 계속 받고있다면)
그 사람이 능력이 있건 없건간에, 진짜 열받을거같음.

걍 쉽게 설명해줄게

미국 - 잦은 이직에 대한 편견이 거의 없음
한국 - 이 새끼 또 관두겠네

미국이랑 한국의 직원에 대한 마인드가 다르다고

직원 = 부품으로 보는 곳에서 굳이 직원이 일할 이유가 없음
이거도 니가 하는 얘기가 부품으로 보란 소리라는 걸 모름?

회사이윤을 위해 연차쓰는 사람 안 뽑고
야근수당 신청하는 사람 안뽑아. 결혼해도 신혼여행 못가고
여름휴가도 2일만 줍니다.

이렇게 되도 회사입장에서 당연한거니까 넌 아무 말도 못하게 된다고

그러니까 그게 오류라고
대한민국 평균 연봉이 얼마냐?

그 연봉보다 못 버는 사람은 놀고 먹는 사람들이냐?
하루에 3시간 자면서 빡세게 일하는 사람들도 널렸어.

개인 능력 부족 아님?
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

아직도 초중고에 식비없어서 밥도 못 먹는 애들이 널렸다는 걸
알고나 하는 소리냐?

니가 당연히 누리는 무언가를 모두가 누리고 성장했다고
생각하면 오만이다.

1. 니가 말하는 자유로운 해고 70년대 중소같은 경우 80년대까지 가능했다.
그 당시에도 1년미만 이직이 잦으면 서류자체에서 탈락했다.

2. 미국입장은 모르지만 우리나라는 "너 아니어도 일할 사람 널렸다" 라는 마인드다.
결국 니가 말하는 쉬운 해고 뒤에 오는 건 회사에서 주장하는 모든 불합리를
견디면서 다니든가 꼬우면 나가든가 둘 중 선택해야 한다는 소리임

가까운 일본만 봐라 임금 동결 10년? 인데 지금에서야 올려달라고 뭐라고 하지.
니가 바라던 세상임

사고방식이 방구석백수같은 새끼들 존나많네 ㅋㅋ 신문좀 보고 살아라. 아직도 출산 및 육아가 한 개인의 문제인줄 아노…

자본주의 입장에서 AI가 인간 대체하듯이 저 아줌마랑 비등비등한 남자 부장쓰면 효율이 더 높은데 왜 지랄임?
출산휴가 3번 써도 기업에서 대체가 안될만큼 더 압도적이면 되는거 아니었음?
꼬우면 나가서 창업하던가  너네 좌파야?

ㅇㅇ 걍 니가 평균에 대한 이해도가 걍 낮은거 같다.
니가 부자입장인거면 이해함

근데 노동자 중 심하면 50% 정도는
평균연봉 이하로 받고 일한다.

능력이 부족하다고 한다면
그것도 맞지.

근데 그 능력이란 것도 밑바탕이 있어야
능력이 발현된다고 본다.

쉽게 중산층 정도의 집도
부모 중 한명이 5년 정도 병원신세 지면
집 기둥뿌리 뽑힐 정도로 가세가 기운다.

그런 모든 걸 능력과 노력으로 생각해버리면
지금 노동자의 절반은 나가 뒤지란 소리다.

ㅇㅇ 그러니까
같다는 전제를 하고 생각하면 안될것같음
시대배경은 다르다고 생각하면서
타국과의 비교는 같다는 전제를 하고 하는지 이해가 안되는거지.

다른 나라는 이런데 우리는 이러네 나
70년대는 이랬는데 지금은 이러네 나
같다고 본다.

이게 문제가 결국 모두가 행복한 해결책은 절대없고 누군가는 손해를 봐야된다는거임. 동료 부하 상사들 입장에선 쌩으로 자기일 늘어나는건데 눈치를 안줄래야 안줄수가 없음. 특히 좆소에서 더 심한데 왜냐면 1000명이 하던일에서 한명이 빠질때랑 10명이 하던일에서 한명이 빠질때랑 남은사람한테 일 늘어나는게 차원이 다름. 인터넷에선 지금시국에 출산휴가를 욕하냐고 분노하는 애들도 막상 직장에서 지옆사람이 출산휴가써서 일늘어나면 시발시발거린다… 회사에서 출산휴가 주기싫다고 애초에 결혼한인간들 뽑지도 않고 있는건 또 다른 문제임ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

씨발 여기 댓글만 봐도 애낳는게 죄마냥 지랄하는것들 많네ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
한국인 멸종하는건 시간문제다 ㄹㅇ

이런 짓을 하면 !회사가 망한다!라는 생각이 들 정도로 조여야하는데
기업이 지배하는 이 나라에서는 어림도 없다 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

국가에선 의지도 없고 민간에서만 출산율 이대로 두면 나라 좆때는거 아님? 이정도 수준이라 ㅋ 실재로 국가가 의지만 있으면 강력한 법제화로 밀어줄수있음 식상한 유럽 복지국가들이야 우리나라 븅신들이 이정도로 복지 퍼주면 중소기업망함 수준의 복지는 당연한거고 우리보다 상황이 훨씬 좋은 일본은 기시다총리가 차원이다른 출산장려정책 예고했고 중국도 슬슬 출산장려정책 시행중임 우린 뭐ㅋ 한 80년 뒤에는 국가경쟁력 밑에서 세는게 빠른 국가로 몰락중이니 대충 2100년대 안에 뒤질각 잡힌 인간들은 대한민국의 리즈시절을 즐기면서 알아살아라 ㅋ

?? 한국은 2030년에 국군 반토막나서 중국원조받은 북한에 점령당해 서버종료할예정입니다만 무슨 문제라도?

회사 입장도 이해는간다. 애3명을 회사다니면서 낳았으면 출산휴가 2년을 연속 3번썼다는거고 그때동안 회사에서도 일안하는사람 월급 줬다는건데...