멘션은 받기 번거로울까봐 따로 안합니다.

그러기엔 일이 있는 사람도 있고 각자 활동 시간대가 다르기 때문에 힘들듯요. 또한 만약 교대근무제 도입으로 그 교대시간을 분탕이 알아낸다면 또 그시간대만 피해서 분탕치는 악용자들이 생길수도 있습니다.
대신 멘션은 오는대로 철저히 처리하고 있습니다.

저도 수석부국장 직무대리와 같은 의견입니다. 관리진 모두 활동 가능한 시간대가 그다지 규칙적이지 않으며, 사회 채널 관리가 본 업무가 아닌 이상 교대근무 시간까지 정하는것은 무리라고 봅니다. 

그래도 사회 채널 정도면 규정 위반에 대한 대응이 굉장히 신속히 이루어지는 편입니다.