넥슨 같이 대기업은 사실 게임회사 자체의 평판을 조금은 신경쓰긴 해
근데 게임회사 중소기업 같은 경우는 알 사람은 알겠지만 이직이 굉장히 많고
이직이 많다는 건 사람이 계속 교체되고 이력을 쌓고 나가려는 사람이 많데
이력에 들어가는 성공의 척도는 아까 말했듯이 '수익' 인거고
그래서 중소기업인 경우에 대부분 책임을 지려고 하는 사람이 없고 적당적당히 이력쌓다가 이직을 하는 게 보통루트라 하더라 그래서 평점보단 수익을 더 신경 쓰는거고 수익 한번 올리고 이직해 버리면 되니까,,
아마 지금 운영진도 이런 루트를 거쳐온게 아닐까 싶음 책임지기도 싫고 책임지는 방법도 모르는거 같아..
