아직도 여가부타령이면 본질에대한 이해가 부족한듯 싶은데
기회의균등을 보장해야하는것은 이론적으로 맞다. 근데 기회의균등을 어떻게 실질적으로 완벽히 보장할 것인가? 현재 여성은 안받습니다 하는 공직자리나 사기업자리가 있는가? 공직 신규임용자는 거의 모든곳에서 여초고 사기업중 일부는 여성채용을 꺼리는 편이긴한데 이건 당연히 뽑는놈 마음이니 터치 할 수 없다. 일의 특성상 여성을 안받는곳은 존재하지만 그건 남성안받는 곳도 존재함. 결론은 아무이유없이 여성의 사회참여를 배제하는 곳은 거의  없음